SOCIAL – Une nouvelle aide pour l’embauche des jeunes

Actualité Autres du 25 février 2021

Une nouvelle aide financière est accordée aux employeurs qui embauchent un jeune de moins de 26 ans entre le 1^er août 2020 et le 31 janvier 2021 (aides prolongées jusqu’au 31 mars 2021). 

Son montant :
– 1 000 € par trimestre, soit 4 000 € sur un an pour un salarié à temps plein,
– ce montant est réduit en proportion du temps de travail pour les salariés à temps partiel.

Conditions et modalités

Pour que l’employeur ait droit à cette aide :
– le jeune doit être embauché en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée d’au moins trois mois et pour un salaire inférieur ou égal à deux SMIC ;
– le jeune doit rester en poste au moins trois mois à compter de son embauche ;
– l’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1^er janvier 2020.

L’aide pourra être obtenue en déposant une demande, dans les quatre mois qui suivent l’embauche, à l’Agence de Services et de Paiement (ASP), via une plateforme de téléservice qui sera ouverte à compter du 1^er octobre 2020 (décret 2020-982 du 5.8.2020, JO du 6).

Source : Absoluce – François SABARLY  – Journaliste

Mises à jour février 2021

Dans le cadre du plan « 𝟙 𝕛𝕖𝕦𝕟𝕖 𝟙 𝕤𝕠𝕝𝕦𝕥𝕚𝕠𝕟 », le gouvernement mobilise plus de 6 milliards d’euros pour faciliter l’entrée des jeunes sur le marché du travail. Les mesures devaient s’appliquer uniquement pour les contrats de travail conclus jusqu’au 31 janvier 2021. Mais, bonne nouvelle, le gouvernement les prolonge de 2 mois : elles concernent donc les contrats de travail conclus jusqu’au 31 mars 2021 !

Plus d’informations : Aides à l’embauche février 2021

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Lire aussi : Une aide pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation