PRIME INFLATION – C’est maintenant !

En tant qu’employeur, vous devrez donc verser une prime forfaitaire de 100 € nets de charges et d’impôt à tous vos salariés :

• – titulaire d’un contrat de travail au mois d’octobre 2021 ou d’un mandat social (avec rémunération pour le mois d’octobre), d’une convention de stage (avec gratification supérieure au minimum légale),
• – ayant au moins 16 ans,
• – résidant en France,
• – ayant perçu une rémunération brute inférieure à 26 000 € entre le 1^er janvier et le 31 octobre (montant proratisé en cas d’entrée/sortie en cours d’année).

Cependant, certains salariés doivent se manifester pour percevoir cette indemnité. C’est notamment le cas pour :

• – les salariés ayant travaillé moins de 20 heures ou moins de trois jours au cours du mois d’octobre,
• – les étudiants percevant une gratification soumise à cotisations sociales.

Ainsi, lors de la préparation des paies, vous devrez pouvoir prouver, pour que la prime soit versée à ces personnes, qu’ils vous ont spécifiquement sollicités.

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De plus, pour les personnes cumulant plusieurs fonctions (notamment les salariés multi-employeurs ou ayant une activité indépendante par ailleurs), le salarié devra informer tous ses employeurs susceptibles de lui verser la prime s’ils doivent ou non procéder à son versement (et ceci pour éviter qu’il ne la touche plusieurs fois, seul un employeur devant lui verser forfaitairement).

IMPORTANT => si aucun document ne nous est fourni, la prime sera par défaut versée sur leur bulletin de salaire.

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Les primes inflation que vous aurez versées à vos salariés, seront par la suite déduites du montant des charges URSSAF déclarées le mois de versement.

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