SOCIAL – Quelles conséquences pour un salarié qui a fait grève ?

La grève se définit comme une cessation totale du travail, collective et concertée, en vue d’appuyer des revendications professionnelles dont l’employeur a eu connaissance. Elle suspend le contrat de travail des salariés grévistes n’exécutant plus leur obligation de travail : l’employeur n’a pas à leur verser de salaire.