7.05.2019
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Obligatoire depuis le 7 mars 2016, un entretien professionnel doit être organisé tous les deux ans, ce dernier ayant pour vocation d’étudier les perspectives d’évolution professionnelle de chacun de vos salariés. L’entrée en vigueur de la loi « avenir professionnel » a quelque peu modifié le cadre de ce dispositif.
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