SOCIAL – Etudiants en CDD pour la période estivale : doit-on leur proposer la mutuelle ?

Depuis le 1er janvier 2016, la loi impose aux employeurs de proposer une couverture complémentaire « frais de santé », plus communément appelée « mutuelle » et ce, quelle que soit la forme de leur contrat de travail (CDI, CDD, contrat d’apprentissage…etc.) et sa durée.