SOCIAL – Dossier : les spécificités du Contrat à Durée Déterminée (première partie)

Comme l’indique l’article L.1221-2 du Code du Travail : « le contrat de travail à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation de travail ». Le contrat à durée déterminée est un contrat d’exception, strictement réglementé et dont le caractère exceptionnel est affirmé par la loi.